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员工公司年会中大奖不喝酒不给兑奖维权遭开

2018-12-03 16:52:20

员工公司年会中大奖不喝酒不给兑奖 维权遭开除

据中国之声《纵横》报道,“公司开除他,是因为他在中奖问题上处理不当,开除他是公司终的决定”。   被开除的人是叫吴保志,是深圳龙岗一家公司的员工。在今年公司的年会上,吴保志抽到了一等奖,一台平板电脑。这本来是件好事,但是公司却要求他喝11杯啤酒,才能领奖。可当他喝到第9杯时,公司领导又要求他再和每位领导喝一杯。于是11杯酒一下子变成20多杯,大感吃不消的吴保志表示拒绝,事后,吴保志多次向公司提出兑奖要求时,都被拒绝。而本周,公司将他开除了。而理由,公司一位负责人给出了上述的解释。   纵横点评:想兑奖先喝酒,喝多少我来定,这家公司的兑奖规则让人想到一句熟悉的商场促销语:“终解释权归本公司所有”。从农民工艰难讨薪,到女员工因怀孕被辞退,再到今天的喝酒兑奖,事情各异,折射的却是劳动者和用工方之间长期存在的不平等。公司有制度,国家有法律,对劳动者权益保护的“终解释权”不能总让公司“说了算”!

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